{"id":751,"date":"2018-12-19T10:58:14","date_gmt":"2018-12-19T09:58:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=751"},"modified":"2018-12-19T10:58:14","modified_gmt":"2018-12-19T09:58:14","slug":"quelle-est-lutilite-de-la-convention-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2018\/12\/19\/quelle-est-lutilite-de-la-convention-collective\/","title":{"rendered":"Quelle est l’utilit\u00e9 de la convention collective ?"},"content":{"rendered":"

La convention collective est consid\u00e9r\u00e9e comme un compl\u00e9ment du droit du travail. Si ce dernier r\u00e9git le monde du travail en g\u00e9n\u00e9ral, la convention collective est un ensemble de r\u00e8gles qui s’applique \u00e0 un domaine d’activit\u00e9s pr\u00e9cis.<\/p>\n

<\/p>\n

Comment fonctionne la convention collective ?<\/h2>\n

\"\"C’est une sorte de pacte sign\u00e9e entre les employeurs et les employ\u00e9es pour encadrer le fonctionnement social de l’entreprise. Elle touche les droits et obligations des deux parties. Ce sont des r\u00e8gles applicables sur les contrats de travail, les conditions d’embauche, les modalit\u00e9s de p\u00e9riode d’essai, les ruptures de contrat, les grilles de r\u00e9mun\u00e9rations et les primes. Mais, la convention collective<\/a> a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour promettre des conditions de travail confortables pour les employ\u00e9s. Elle garantit l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle et la non-discrimination<\/a>. Ce n’est pas tout, elle pr\u00e9voit des traitements particuliers et sp\u00e9cifiques pour chaque salari\u00e9 en fonction de ses conditions de travail ou des difficult\u00e9s qu’il rencontre dans son m\u00e9tier. Ainsi, on n’offre pas les m\u00eames avantages aux salari\u00e9s qui travaillent uniquement le jour et ceux qui travaillent la nuit. Il faut pallier les difficult\u00e9s du m\u00e9tier par d’autres avantages.<\/p>\n

Les diff\u00e9rents types de convention collective<\/h2>\n

\"\"Il existe une multitude de conventions collectives comme il existe d’innombrables secteurs d’activit\u00e9. On peut citer par exemple la convention collective du b\u00e2timent. Cette convention s’applique aux entreprises constitu\u00e9es de 10 personnes au maximum et qui travaillent dans l’installation \u00e9lectrique, le g\u00e9nie climatique, la ma\u00e7onnerie ou encore la menuiserie-serrurerie. Il y a la convention collective relative \u00e0 la restauration rapide ou la convention collective des h\u00f4tels, caf\u00e9s et restaurants qui s’applique aux restaurants traditionnels, aux h\u00f4tels avec ou sans restaurant, aux traiteurs organisateurs, aux fast-foods et aux distributeurs de boissons. Puis, il y a la convention collective SYNTEC qui encadre les bureaux et les cabinets d’\u00e9tudes et de conseils. Elle s’adresse plus particuli\u00e8rement aux cabinets qui offrent des services en ing\u00e9nierie et en informatique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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