{"id":600,"date":"2018-09-24T13:43:22","date_gmt":"2018-09-24T12:43:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=600"},"modified":"2018-09-24T13:43:22","modified_gmt":"2018-09-24T12:43:22","slug":"comment-trouver-de-bons-candidats-pour-son-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2018\/09\/24\/comment-trouver-de-bons-candidats-pour-son-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment trouver de bons candidats pour son entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Le travail d’un charg\u00e9 de recrutement est complexe puisque la cl\u00e9 de r\u00e9ussite m\u00eame de l’entreprise est entre ses mains. Il va constituer le personnel qui assurera le bon fonctionnement de la soci\u00e9t\u00e9. Mais, comment trouver et reconna\u00eetre les bons candidats ? Comment se d\u00e9roule le processus de recrutement ?
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Les qualit\u00e9s requises pour un charg\u00e9 de recrutement<\/h2>\n

\"\"En tant que charg\u00e9 de recrutement, vous avez un faible droit \u00e0 l’erreur. D’abord, il faut trouver la personne comp\u00e9tente pour le poste. Mais, il faut \u00e9galement une personne capable de tenir son r\u00f4le sous pression, et ce, sur le long terme. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, cela entra\u00eenera une perte importante pour l’entreprise. Vous subissez une perte financi\u00e8re \u00e0 devez relancer un processus de recrutement pour remplacer un employ\u00e9. En parall\u00e8le, vous devez payer le prix fort pour trouver une solution d’urgence ou ponctuelle comme la recherche d’un int\u00e9rim<\/a>. Vous subissez \u00e9galement une perte organisationnelle qui va impacter sur la productivit\u00e9 de l’\u00e9quipe. Par cons\u00e9quent, il faut \u00eatre rigoureux dans le recrutement d’un nouveau collaborateur. Pour r\u00e9ussir, le charg\u00e9 de recrutement doit avoir un niveau d’\u00e9tude sup\u00e9rieure allant du Bac + 2 au Bac + 5. Entre un BTS en RH et un master en RH, il peut y avoir une grande diff\u00e9rence. N\u00e9anmoins, gr\u00e2ce des formations courtes mais professionnelles propos\u00e9es par des \u00e9tablissements comme L’institut du Recrutement<\/a>, il est possible de pallier un probl\u00e8me de niveau au cours de son parcours.<\/p>\n

Quelles sont les \u00e9tapes d’un recrutement ?<\/h2>\n

\"\"Le recrutement se d\u00e9roule en trois \u00e9tapes. D’abord, il faut d\u00e9finir le profil recherch\u00e9. Remplissez une fiche comportant les qualifications et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour le poste. Ensuite, d\u00e9finissez les m\u00e9thodes et moyens de recrutement. Vous devez poster une offre sur le site officiel de l’entreprise, sur des sites d’offres d’emploi, dans les journaux, etc. Puis, il faut s\u00e9lectionner la perle rare parmi toutes les personnes qualifi\u00e9es en s’int\u00e9ressant \u00e0 leurs atouts personnels. Enfin, pour assurer une collaboration sur le long terme, il faut savoir int\u00e9grer le nouveau venu dans l’\u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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