{"id":1967,"date":"2024-12-02T09:07:26","date_gmt":"2024-12-02T08:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=1967"},"modified":"2024-12-02T09:07:26","modified_gmt":"2024-12-02T08:07:26","slug":"portage-salarial-a-marseille-quelles-sont-les-obligations-legales-dune-entreprise-porteuse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2024\/12\/02\/portage-salarial-a-marseille-quelles-sont-les-obligations-legales-dune-entreprise-porteuse\/","title":{"rendered":"Portage salarial \u00e0 Marseille : Quelles sont les obligations l\u00e9gales d’une entreprise porteuse ?"},"content":{"rendered":"

Le portage salarial s’est beaucoup d\u00e9velopp\u00e9 en France ces derni\u00e8res ann\u00e9es si bien que le nombre de salari\u00e9s port\u00e9s a atteint les 200 000 en 2023. Si vous voulez int\u00e9grer ce secteur en forte expansion, commencez par vous renseigner sur les obligations des entreprises porteuses.<\/p>\n

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Le respect de toutes les exigences l\u00e9gales relatives \u00e0 son activit\u00e9<\/h2>\n

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Avant de commencer son activit\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 de portage, par le biais de son g\u00e9rant, doit effectuer une d\u00e9claration aupr\u00e8s de l’inspection du travail. Elle doit \u00e9galement disposer d’une garantie financi\u00e8re. Elle n’a pas le droit d’avoir plusieurs activit\u00e9s professionnelles, mais se consacrer exclusivement au portage salarial.<\/p>\n

Ses obligations ne s’arr\u00eatent pas l\u00e0. Elle doit encore encadrer l’ex\u00e9cution des missions des salari\u00e9s port\u00e9s. Ainsi, elle s’assure que le consultant r\u00e9alise uniquement les missions qui lui sont demand\u00e9es. Ces derni\u00e8res doivent \u00eatre strictement des prestations intellectuelles. De ce fait, les activit\u00e9s de service \u00e0 la personne et de n\u00e9goce sont totalement interdites.<\/p>\n

G\u00e9rer les formalit\u00e9s administratives<\/h2>\n

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Si la soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e0 Marseille comme www.regie-portage.fr<\/a> et le consultant ind\u00e9pendant ont convenu des modalit\u00e9s d’ex\u00e9cution et les cons\u00e9quences de leur relation professionnelle, alors la soci\u00e9t\u00e9 peut passer \u00e0 la r\u00e9daction des contrats. Deux contrats sont alors \u00e9tablis, dont le contrat commercial de portage salarial et le contrat de travail. Ces derniers seront remplis en fonction des informations donn\u00e9es par le salari\u00e9.<\/p>\n

En plus de g\u00e9rer les formalit\u00e9s administratives, elle doit aussi s’assurer des d\u00e9clarations \u00e0 faire aupr\u00e8s de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et du fisc. Par ce biais, elle s’assure que vous profitiez d’une protection sociale : assurance sant\u00e9, retraite, assurance ch\u00f4mage, etc.<\/p>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 port\u00e9<\/h2>\n

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Il incombe \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage \u00e0 Marseille d’effectuer la r\u00e9mun\u00e9ration du consultant ind\u00e9pendant. Le calcul de ce salaire se fait sur la base du chiffre d’affaires qu’il a r\u00e9alis\u00e9 au cours de l’ann\u00e9e et selon le volume des missions ex\u00e9cut\u00e9es. La soci\u00e9t\u00e9 de portage va ainsi d\u00e9duire ses frais de gestion de ce chiffre d’affaires. Il n’oublie pas aussi d’y d\u00e9duire les charges patronales et salariales. Ils repr\u00e9sentent environ 40% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute vers\u00e9e par le client.<\/p>\n

Pour se d\u00e9marquer et attirer plus de salari\u00e9s port\u00e9s, les soci\u00e9t\u00e9s de portage peuvent proposer d’autres services \u00e0 leurs salari\u00e9s. Ainsi, pour choisir votre soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial \u00e0 Marseille, comparez les frais de gestion, les ann\u00e9es d’exp\u00e9rience de l’entreprise, la r\u00e9putation en ligne, mais \u00e9galement les services propos\u00e9s tels que des formations, des \u00e9v\u00e9nements professionnels, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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