{"id":1205,"date":"2020-06-30T07:13:56","date_gmt":"2020-06-30T06:13:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.crma-paca.fr\/?p=1205"},"modified":"2020-06-24T15:52:03","modified_gmt":"2020-06-24T14:52:03","slug":"communication-interne-comment-faire-pour-la-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.crma-paca.fr\/2020\/06\/30\/communication-interne-comment-faire-pour-la-reussir\/","title":{"rendered":"Communication interne\u00a0: comment faire pour la r\u00e9ussir\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La communication interne est importante pour que toute organisation fonctionne efficacement. Les collaborateurs doivent sentir qu\u2019ils peuvent facilement communiquer avec l\u2019ensemble de leur \u00e9quipe ainsi qu\u2019avec les autres services. Cela contribue \u00e0 une meilleure productivit\u00e9 et \u00e0 des r\u00e9sultats globaux plus satisfaisants.<!--more--><\/p>\n<h2>La communication interne, une \u00e9volution significative<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1209\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Communication-interne-comment-faire-pour-la-r\u00e9ussir-2-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Communication-interne-comment-faire-pour-la-r\u00e9ussir-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Communication-interne-comment-faire-pour-la-r\u00e9ussir-2.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La communication en interne ne consiste plus \u00e0 envoyer des courriels en masse, avec l\u2019espoir qu\u2019ils soient lus, pour apr\u00e8s tenter de g\u00e9rer les retours qui s\u2019ensuivent. Avec cette mani\u00e8re de faire, les informations et les mises \u00e0 jour importantes de l\u2019entreprise se perdaient dans les dossiers de spam, quand elles n\u2019\u00e9taient pas oubli\u00e9es, voire compl\u00e8tement ignor\u00e9es. Heureusement, la communication interne a \u00e9volu\u00e9 avec le temps et est orient\u00e9e de fa\u00e7on \u00e0 <a href=\"https:\/\/bloomin.digital\/\">favoriser la performance d\u2019entreprise<\/a>. Les interactions humaines n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi intuitives, gr\u00e2ce notamment aux outils et strat\u00e9gies de communication mis en place. Si vous recherchez des astuces pour am\u00e9liorer votre communication d\u2019entreprise, consultez le site Gataka.<\/p>\n<h2>Conseils pour mettre une communication interne efficace<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-1208\" src=\"http:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Communication-interne-comment-faire-pour-la-r\u00e9ussir-3-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Communication-interne-comment-faire-pour-la-r\u00e9ussir-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.crma-paca.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Communication-interne-comment-faire-pour-la-r\u00e9ussir-3.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Voici les mesures \u00e0 prendre pour am\u00e9liorer la communication d\u2019entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li>Mesurer l\u2019avis des collaborateurs<\/li>\n<\/ul>\n<p>La communication d\u2019entreprise doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e, non seulement entre les membres de l\u2019\u00e9quipe qui travaillent ensemble, mais aussi entre les services et entre l\u2019amont et l\u2019aval de la hi\u00e9rarchie. Am\u00e9liorez par exemple la communication interne en tenant les employ\u00e9s au courant des changements, des progr\u00e8s et des projets futurs de l\u2019entreprise. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 leur demander leur avis. Cela peut se faire par le biais d\u2019un bulletin d\u2019information bimensuel voire hebdomadaire, d\u2019un tableau interactif, ou lors de r\u00e9unions d\u2019entreprise. Pour optimiser les performances, int\u00e9grez vos collaborateurs au plus d\u2019\u00e9changes possible. Encouragez les questions et les commentaires, et montrez que toutes les id\u00e9es sont les bienvenues. Les employ\u00e9s sont plus susceptibles de bien communiquer lorsqu\u2019ils ont le sentiment de participer \u00e0 la direction de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Encouragez aussi le partage d\u2019informations et mesurez la satisfaction des collaborateurs. Pour une communication interne r\u00e9ussie, fournissez une plate-forme en ligne pour le partage des connaissances. Les employ\u00e9s ont l\u2019habitude de s\u2019informer sur les nouvelles pratiques et les tendances du secteur, alors offrez-leur un endroit o\u00f9 partager ces informations. En ayant la possibilit\u00e9 de montrer ce qu\u2019ils savent, les employ\u00e9s seront d\u00e9sireux de rester impliqu\u00e9s dans cette entreprise. Cela stimulera non seulement l\u2019\u00e9mulation, et la motivation mais aussi la dynamique d\u2019entreprise par le biais des diverses contributions collaboratives.<\/p>\n<p>Pour mesurer la satisfaction des uns et des autres, vous pouvez \u00e9galement cr\u00e9er un canal de retour d\u2019informations, de d\u00e9bats et de discussions. Un autre <a href=\"https:\/\/www.lefigaro.fr\/societes\/2017\/03\/02\/20005-20170302ARTFIG00145-en-france-les-entreprises-depensent-en-communication-qu-en-rampd.php\">aspect essentiel de la communication interne<\/a> est l\u2019ouverture. Apr\u00e8s tout, une communication ouverte est indispensable sur la plupart des lieux de travail, surtout si l\u2019objectif est de concerner toutes les \u00e9quipes. Pour am\u00e9liorer la performance humaine au sein de votre entreprise, votre strat\u00e9gie de communication doit laisser une place au retour d\u2019information par les collaborateurs. Un d\u00e9bat professionnel et amical doit avoir lieu, d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre. Il est important de le laisser se d\u00e9rouler. Le d\u00e9bat est souvent productif pour une organisation. Il en va de m\u00eame pour les feedbacks. La communication interne est une voie \u00e0 double sens. Pensez \u00e0 int\u00e9grer les collaborateurs \u00e0 toute discussion et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 leur demander r\u00e9guli\u00e8rement leur avis.<\/p>\n<ul>\n<li>Utiliser un outil qui facilite la circulation de l\u2019information<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela peut sembler \u00e9vident, mais il convient de souligner l\u2019impact d\u2019un logiciel collaboratif. Que vous passiez par un intranet, une application de messagerie ou que vous fassiez simplement en sorte que vos employ\u00e9s utilisent une seule plateforme pour leur courrier \u00e9lectronique et leurs calendriers, votre objectif premier est de minimiser la confusion en centralisant votre contenu et en int\u00e9grant vos moyens de communication interne au sein d\u2019une source unique. Pour \u00eatre r\u00e9ussie, la communication interne se doit d\u2019\u00eatre la plus interactive possible.<\/p>\n<p>Une plate-forme avec des alertes de notification est un excellent moyen de garder un \u0153il sur ce qui se passe sur votre lieu de travail. Cr\u00e9ez des possibilit\u00e9s de discussions plus ouvertes et plus fluides. Les plateformes avec commentaires, chat, ou partage sont particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es. L\u2019activit\u00e9 des employ\u00e9s sur la nouvelle plateforme gagnera en intensit\u00e9 proportionnellement \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de direction. C\u2019est l\u2019un des meilleurs moyens de renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir les valeurs de l\u2019entreprise et mettre \u00e0 contribution les collaborateurs<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les informations que vous choisissez de faire circuler jouent un r\u00f4le important dans la d\u00e9finition de la culture de votre entreprise. Votre strat\u00e9gie de communication interne doit en tenir compte et votre \u00e9quipe doit fonctionner en gardant \u00e0 l\u2019esprit les valeurs de votre entreprise. Si vous d\u00e9cidez d\u2019ouvrir la communication \u00e0 votre personnel, vous remarquerez rapidement que certains de vos collaborateurs sont des champions naturels de la culture de votre entreprise. Plus l\u2019\u00e9quipe est authentique, plus elle est susceptible d\u2019inciter \u00e0 l\u2019action. Une strat\u00e9gie de communication interne bien con\u00e7ue mettra en lumi\u00e8re les meilleurs d\u00e9fenseurs de votre culture d\u2019entreprise. Dans certains cas, des messages ou des mises \u00e0 jour partag\u00e9es par les \u00e9quipes influentes attireront automatiquement l\u2019attention et encourageront les autres \u00e0 contribuer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La communication interne est importante pour que toute organisation fonctionne efficacement. Les collaborateurs doivent sentir qu\u2019ils peuvent facilement communiquer avec l\u2019ensemble de leur \u00e9quipe ainsi qu\u2019avec les autres services. 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