Archives de catégorie Entreprise

Il est de l’obligation de tout chef d’entreprise de veiller à la sécurité et à la santé de ses salariés durant leurs horaires de travail. Il devra à cet effet mettre en place des moyens adaptés. Le manquement à ses responsabilités légales peut être lourd de conséquences pour l’employeur en cas de maladie d’ordre professionnelle ou d’accident de travail. Sa responsabilité pénale et civile peut être engagée, conduisant à diverses peines pouvant aller jusqu’à un emprisonnement assorti d’amende. Quelles sont les obligations de l’employeur ?
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Un nouveau texte est apparu, le 3° bis de l’article 286 du Code Général des Impôts ou CGI, affirmant que l’utilisation de logiciel de facturation ou de comptabilité agréé est obligatoire à compter du 1er janvier 2018. Les PME comme les indépendants sont désormais sollicités pour l’achat d’un tel logiciel, mais que dit vraiment la loi ? Lire la suite

Pour l’heure, rien ne remplace le raisonnement et l’intuition humaine lorsqu’il s’agit de business. Néanmoins, il est tout à fait possible d’aiguiser cette intuition et d’affiner ce raisonnement. Parmi les outils les plus élaborés disponibles à présent, figurent les logiciels de business intelligence. Ces programmes contribuent à l’approfondissement des analyses pour permettre, au final, une prise de décision rapide certes, mais avant tout, une décision judicieuse.
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L’en-tête est primordial tout comme les pieds de page. Mais, au-delà de ces deux détails stylistiques, sachez qu’il existe plusieurs astuces pour offrir une allure particulière à vos documents, notamment, ceux qui seront distribués aux collaborateurs, fournisseurs et clients. Lire la suite

Bien que peu courante, les sanctions disciplinaires existe bel et bien. Elles représentent une mesure coercitive prise par l’employeur à l’égard d’un employé suite à un comportement du salarié considéré comme fautif. Lire la suite

On l’oublie souvent, mais c’est pourtant fondamental : la productivité exige des salariés en bonne santé, aussi bien psychologique que physique. Voilà pourquoi l’employeur a tout intérêt à veiller à ce que chacun de ses employés soit en bonne condition physique et morale. Voici 3 conseils qui contribueront à l’atteinte de cet objectif. Lire la suite

Nous vivons actuellement dans ce qu’on appelle l’ère de la numérique. Toutes les entreprises se ruent alors dans la numérisation de toutes les activités. On se demande alors si cette situation apporte de bonnes choses dans la vie des salariés. Lire la suite