L’incentive est un concept venu tout droit des Etats-Unis et signifie motivation. C’est un processus de récompense qui prend diverses formes pour permettre aux dirigeants d’entreprise de motiver son personnel pour qu’il devienne plus productif. Le concept est donc gagnant-gagnant pour l’employeur et ses employés.
Les programmes incentives les plus courants
Le but de l’incentive est d’augmenter la rentabilité d’une entreprise. Pour ce faire, les dirigeants récompensent leurs employés en espèces ou en nature pour les motiver. Ils peuvent récompenser les plus productifs ou le personnel tout entier. Le but n’étant pas de motiver un à un les employés, mais de développer l’esprit d’équipe. Le choix du programme incentive dépend de l’objectif de l’entreprise, mais également du budget y alloué. Le plus souvent, on organise un séminaire auquel on associe une activité ludique ou de détente. On peut également organiser un voyage incentive, mais ceci demande un budget conséquent. Il est possible d’organiser une fête intimiste où l’on convie tous les employés et leurs familles respectives lors d’une soirée ou d’un après-midi en barbecue. Tout ceci favorise le sentiment d’appartenance et motive chaque employé à se surpasser dans leurs tâches respectives.
L’incentive va au-delà d’une simple récompense
L’incentive ne se limite pas à la récompense en guise de motivation. Dans ce cas, il est d’usage d’offrir des cadeaux sous forme de chèque ou un objet personnalisé aux employés. L’incentive aiguise également le challenge au niveau du personnel pour que chacun donne le maximum et se surpasse au profit de l’entreprise. Pour une entreprise commerciale par exemple, on peut organiser un challenge et récompenser l’équipe qui a vendu le plus de produits ou de services. Ceci incite chaque équipe, chaque employé à déployer tous les moyens possibles pour atteindre un objectif précis. L’incentive doit être organisé ponctuellement et périodiquement pour augmenter le moral des employés et les inciter à exceller toujours plus qu’avant.
À propos de l’auteur