On passe pratiquement la majorité de notre temps au bureau qu’on peut finir par créer des liens plus amicaux avec certains de nos collaborateurs. Certaines relations finissent même par être plus intimes et se transforment en relation amoureuse Pourtant, il faut faire très attention à ce genre de situation car on pourrait avoir à le regretter.
Il n’y a pas de conte de fée
On peut vite se retrouver dans un dilemme lorsqu’on décide de se lancer dans une histoire d’amour au travail. Tôt ou tard, on finit toujours par choisir entre poursuivre notre histoire ou trouver un autre boulot. En fait, il faut toujours avoir les pieds sur terre et regarder la réalité en face. D’un côté, les entreprises acceptent très rarement les histoires d’amours entre les employés. D’un autre côté, il se pourrait que la romance ne dure pas. Que ferions-nous alors ?
Réduction des chances d’être promu
A partir du moment où on commence à entretenir une relation amoureuse avec une personne membre du département dans lequel on se trouve, notre chance d’avoir une promotion est réduite. En effet, il se pourrait qu’on devienne la supérieure hiérarchique de notre bien-aimé(e). Or, cela pourrait nous confronter à différentes sortes de situations incommodes. Pourrons-nous être sûrs que nous serons justes sur toutes les décisions que nous devrons prendre ? Sommes-nous capable d’être entièrement justes lorsque nous devrions revoir les performances de chacune de nos subordonnées ? Et surtout, aurons-nous la capacité de se faire entendre par notre amoureux(amoureuse) lorsqu’on devra les donner des ordres ou les corriger ?
Ce n’est pas que notre histoire
On fait erreur de croire que l’histoire d’amour qu’on est en train de vivre au bureau n’a rien de privée. En réalité, c’est une histoire qui concerne tout le monde, toutes les personnes qui travaillent avec nous. La romance qu’on est en train de vivre peut avoir des impacts importants sur les jugements que nos collaborateurs peuvent avoir à notre égard sur tous les plans (projets, promotion, responsabilité, team building, etc).
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